Perustelut
Viestintästrategian hyväksyminen
Kunnanhallitus on 26.1.2026 § 27 päättänyt käynnistää Ruskon kunnan viestintästrategian ja viestintäohjeen valmistelun. Valmistelun tavoitteena on ollut laatia koko kuntaa koskeva strateginen viestinnän kokonaisuus, joka selkeyttää viestinnän tavoitteita, toimintamalleja, johtamista ja vastuita sekä tukee kuntalaisen sujuvaa asiointia, palvelutuotantoa ja kunnan strategisten tavoitteiden toteutumista.
Valmisteltu viestintästrategia ohjaa Ruskon kunnan viestintää vuosina 2026–2030. Strategiassa määritellään viestinnän tehtävä ja rooli, strategiset tavoitteet ja painopisteet, viestinnän keskeiset toimintaperiaatteet, johtamisen ja vastuiden päälinjat sekä viestinnän seurannan ja kehittämisen periaatteet.
Strategiassa viestintä nähdään osana kunnan johtamista, palveluiden toimivuutta, osallisuutta ja elinvoimaa. Strategian keskeisenä tavoitteena on vahvistaa erityisesti kuntalaisen asiointia tukevaa palveluviestintää, viestinnän ennakoivuutta, saavutettavuutta ja yhtenäisiä toimintatapoja. Strategiassa on huomioitu kunnan nykyinen toimialarakenne sekä hallintosäännön mukaiset viestinnän vastuut ja johtamismalli.
Strategiaa täydentävät erilliset ohjeet ja suunnitelmat, joissa tarkennetaan viestinnän käytännön toteutusta, toimintatapoja ja kanavakohtaisia käytäntöjä. Ohjeita ja suunnitelmia ylläpidetään ja päivitetään viranhaltijatasolla kunnanhallituksen hyväksymän viestintästrategian mukaisesti.
Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus johtaa kunnan viestintää sekä hyväksyy viestinnän ja tiedottamisen strategiset linjaukset.
Oheismateriaalina:
- Ruskon kunnan viestintästrategia 2026–2030
Ehdotus
Kunnanhallitus päättää hyväksyä Ruskon kunnan viestintästrategian vuosille 2026–2030.
Päätös
Keskustelun jälkeen kunnanhallitus päätti, Hanna Salmelan esityksestä, että asia palautetaan uudelleen valmisteltavaksi. Kunnanhallituksen mielestä viestintästrategian jatkovalmistelussa voisi huomioida mm. seuraavia asioita:
- strategiaa tiivistetään ja siitä jätetään operatiiviset osat pois;
- operatiiviset asian kirjataan viestintäsuunnitelmiin;
- sisäinen viestintä ja henkilökunnan osallistuminen tulisi olla selvemmin esillä.