Perustelut
Varsinais-Suomen hyvinvointialue on toimittanut Ruskon kunnalle tietopyynnön 16.12.2021 lakisääteisen selvityksen tekemiseen koskien sosiaali- ja terveyspalvelujen sekä pelastustoimen tehtävien, henkilöstön ja tietojen siirtoa Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle.
Laki sosiaali- ja terveydenhuoltoa ja pelastustoimea koskevan uudistuksen toimeenpanosta ja sitä koskevan lainsäädännön voimaanpanosta (616/2021) edellyttää, että kunnan on tehtävä viimeistään 28.2.2022 hyvinvointialueelle selvitys 22, 23 ja 25 §:ssä tarkoitetuista sosiaali- ja terveydenhuollon tai pelastustoimen käytössä olevista toimitiloista, siirtyvästä irtaimesta omaisuudesta, sopimuksista ja vastuista. Lisäksi kunnan tulee antaa arvio 18 §:n nojalla siirtyvän henkilöstön määrästä, palkkakuluista ja 24 §:n mukaisesta lomapalkkavelasta. Hyvinvointialue voi pyytää kunnalta käyttöönsä tarpeeliseksi katsomiaan lisäselvityksiä ja asiakirjoja. Kunnan on täydennettävä annettua selvitystä viimeistään 30.6.2022, jos toimitiloissa, siirtyvässä omaisuudessa tai sopimuksissa on tapahtunut olennaisia muutoksia selvityksen antamisen jälkeen ja jos hyvinvointialue katsoo selvityksen täydentämisen tarpeelliseksi.
Selvitys tulee olla organisaation hallintosäännön mukaisessa toimielimessä käsitelty siten, että päätös ja selvitystiedot voidaan toimittaa Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle 28.2.2022 klo 14.00 mennessä.
Siirtyviä sopimuksia, omaisuutta ja toimitiloja koskevat selvitykset ovat oheismateriaalina.
Henkilöstötietojen luovuttamista on käsitelty yhteistyöneuvottelukunnassa 10.1.2022 ja 15.2.2022. Yhteistyöneuvottelukunta totesi kokouksessaan, että yhteistoimintamenettely hyvinvointialueen valmistelun edellyttämästä selvityksestä on käyty. Oheismateriaalina on työkirja palvelussuhdetta ja henkilöstötietoja koskevista tiedoista, jotka kustakin työntekijästä tullaan luovuttamaan. Luovutettavien henkilöiden kokonaismäärä on 5, joiden palkkakulut ovat 201.843,03 euroa sekä lomapalkkavelka 32.390 euroa. Henkilöt, joita siirto koskee ovat koulukuraattori, psykologi ja kaksi laitoshuoltajaa, joista toisen tilalla on tällä hetkellä sijainen. Suurin osa hyvinvointialueelle siirtyvästä henkilöstöstä on Raision kaupungin palkkalistoilta. Näistä henkilöistä tiedon antaa Raision kaupunki. Ruokapalveluiden osalta ei henkilökuntaa siirry hyvinvointialueelle. Lisäksi tietojen luovuttamisesta on pidetty infotilaisuus 18.2.2022 henkilöiden kanssa, joita siirtyminen koskee.
Ehdotus
Esittelijä
-
Kari Lehtinen, Kunnanjohtaja, kari.lehtinen@rusko.fi
Kunnanhallitus esittää, että valtuusto päättää antaa Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle sosiaali- ja terveystoimea ja pelastustoimea koskevan uudistuksen toimeenpanosta ja sitä koskevan lainsäädännön voimaanpanosta annetun lain 26 §:n mukaisen selvityksen siirtyvästä omaisuudesta, sopimuksista, vastuista ja vuokrattavista tiloista.
Edelleen kunnanhallitus esittää, että valtuusto päättää antaa arvion hyvinvointialueelle siirtyvän henkilöstön määrästä, palkkakuluista ja lomapalkkavelasta.
Lisäksi kunnanhallitus esittää, että valtuusto valtuuttaa kunnanjohtajan toimittamaan selvityksen hyvinvointialueelle ja tekemään selvitykseen vaadittavat täydennykset selvityksen antamisen jälkeen 30.6. mennessä.
Päätös
Päätettiin päätösehdotuksen mukaisesti kuitenkin siten, että päätösesitykseen lisätään, että kolmas kappale muutetaan seuraavasti: valtuusto valtuuttaa kunnanjohtajan tai hänen määräämänsä henkilön toimittamaan selvityksen hyvinvointialueelle ja tekemään selvitykseen vaadittavat täydennykset selvityksen antamisen jälkeen 30.6.2022 mennessä.