Perustelut
Hyvinvointitoimialalle on varattu nuorisopalvelujen vastuualueelle vuodelle 2024 yhteensä 3,86 henkilötyövuotta. Näistä kaksi kokoaikaista vakanssia on vakituista ja kolmas vakanssi määräaikainen, loput henkilötyövuosista ovat osa-aikaisia määräaikaisia työsuhteita sisältäen mm. nuorisotalovalvojan työsuhteen, jota on jatkettu vaiheittain työtilanteen ja sijaistustarpeen mukaan. Alkuvuoden aikana nuorisopalveluissa osan työntekijöistä työosuutta on kohdennettu kehittämishankkeisiin, osa on ollut työvapaalla. Lisäksi yksi työntekijä on tehnyt koulunuorisotyön hanketta täysipäiväisesti. Kesän jälkeen tilanne muuttuu, ja täyttölupia määräaikaisista työsuhteista on viety henkilöstöjaoston käsiteltäväksi kevään aikana, koska lautakuntien sitovuustaso kuluvana vuonna koskee myös henkiötyösvuosia. Kesäkerhon toteuttaminen kunnan omana työnä kasvattaa jonkin verran nuorisopalvelujen henkilötyövuosia, mutta pysyy laskelmien mukaan talousarviotasolla.
Määräaikaiseen nuorisotalovalvojan työsuhteeseen 80 prosentin työajalla on tarvetta palkata nuorisotyöntekijä ajalle 1.8.2024–31.12.2024. Palkkaaminen ei kasvata nuorisopalvelujen henkilötyövuosia talousarviossa päätetystä tasosta, vaan henkilötyövuositoteuma (3,68) jää suunnitelman mukaan alle talousarviotason (3,86).
Määräaikaiseen kokoaikaiseen nuorisotyöntekijän työsuhteeseen on tarvetta palkata nuorisotyöntekijä ajalle 1.8.2024–31.10.2025. Palkkaamiseen on varattu määrärahat vuoden 2024 osalta nuorisopalvelujen henkilöstökuluissa. Palkkaaminen ei kasvata nuorisopalvelujen henkilötyövuosia talousarviossa päätetystä tasosta.
Em. täyttölupatarpeisiin on haettu ja saatu henkilöstöjaostolta lupa palkata määräaikaiseen nuorisotalovalvojan työsuhteeseen 80 prosentin työajalla ja määräaikaiseen kokoaikaiseen nuorisotyöntekijän työsuhteeseen nuorisotyöntekijä ajalle 1.8.2024–31.12.2024.
Nuorisopalveluvastaava palaa kokoaikaiseen työsuhteeseen osa-aikaisesta hanketyöstä kesäkuussa ja työvapaalla ollut erityisnuorisotyövastaava heinäkuussa. Koulunuorisotyöntekijän jatkohankkeesta ei ole saatu avustuspäätöstä vielä tässä vaiheessa. Määräaikaisen nuorisotyöntekijän työtehtäviä kohdennetaan joka tapauksessa koulunuorisotyöhön tehtäväkuvajärjestelyin.
Lisäksi kesäkerhojen osalta osa-aikaisten työntekijöiden henkilötyövuodet (yhteensä 0,18) kohdentuvat nuorisopalvelujen henkilötyövuosiin, samoin osa-aikaisen Harrastamisen Ruskon mallin kerho-ohjaajan henkilötyövuodet (0,048).
Hyvinvointijohtaja esittelee tarkempaa henkilötyövuosilaskelmaa kokouksessa.
Ehdotus
Esittelijä
-
Mikko Hulkkonen, Hyvinvointijohtaja, mikko.hulkkonen@rusko.fi
Hyvinvointilautakunta päättää hyväksyä nuorisopalvelujen henkilöstöjärjestelyt loppuvuodeksi 2024.
Päätös
Päätettiin päätösehdotuksen mukaisesti.