Perustelut
Henkilöstöjaosto on tarkastellut teknisen toimen organisaatioita ja toimintaa. Sen lopputuloksena linjattiin kunnanhallitukselle esitys, jonka kunnanhallitus hyväksyi kokouksessa 21.10.2024 § 215.
Tekniselle lautakunnalle ehdotetaan päätettäväksi, että eläköityvän laitoshuoltajan tilalle ei palkata ketään ja että kyseinen htv käytetään rakennusinsinöörin (aikaisemmin työpäällikkö) palkkaamiseen.
Työpäällikön tehtävä on eläköitymisen vuoksi täytetty vuonna 2024 määräaikaisena, ja määräaikaisuus päättyy 31.12.2024. Tähän tehtävään rekrytoidaan 1.1.2025 alkaen rakennusinsinööri.
Laitoshuoltajan eläköitymisen vuoksi vapautuvaa paikkaa ei täytetä, vaan HTV:sta vähennetään 1 henkilö, henkilöstöjaoston esityksen mukaisesti.
Teknisen henkilöstön HTV on vuonna 2024 42,42 ja talousarviossa 2025 41,29 eli -1,13 HTV.
Rakennusinsinöörin tehtävä on toimintayksikön esimies ja Ruskon kunnan hallintosäännön mukaisesti valinnasta päättää toimialuejohtaja.
37 § Palvelussuhteeseen ottaminen, koeaika ja ratkaisuvalta palkkausasioissa
'Valtuusto päättää kunnanjohtajan sekä talous- ja hallintojohtajan valinnasta. Toimialajohtajien valinnasta päättää kunnanhallitus.Tulosaluejohtajien valinnasta päättää ao. lautakunta. Toimintayksiköiden esimiesten
valinnasta päättää toimialajohtaja. Muun henkilökunnan valinnasta päättää tulosaluejohtaja ja keskushallinnon henkilökunnan osalta talous- ja hallintojohtaja.'
Kuntarekryssä on julkaistu työpaikan rekrytointi ilmoitus 30.10.2024 08:00 ja hakuaika päättyy 20.11.2024 12:00, oheismateriaalina on rekrytointi ilmoitus tai linkistä https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/rakennusinsinoori-626159/
Palkkaus KVTES TS:n palkkaryhmän 5 01 01 01 1:n mukaan siten, että tehtäväkohtaisen palkan määritys tapahtuu TS:n määräysten mukaisesti ja tehtävässä noudatetaan 6kk koeaikaa.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Mika Heinonen, Tekninen johtaja, mika.heinonen@rusko.fi
Tekninen lautakunta merkitsee teknisen toimen organisaatiotarkastelun ja rakennusinsinöörin valintaprosessin tiedoksi saatetuksi.