Perustelut
Aikaisempi käsittely
Kunnanhallitus 5.10.2026 § 189
Kunnanhallitus 19.10.2026 § 201
Ruskon kunta seuraa henkilöstön työhyvinvointia kyselyillä, henkilöstöraportoinnilla, työterveysyhteistyöllä ja työsuojelutoiminnalla. Kyselyjen tarkoituksena on tuottaa tietoa työhyvinvoinnin ja työyhteisöjen toiminnan kehittämisen tueksi.
Vuoden 2026 henkilöstön työhyvinvointikysely toteutettiin keväällä. Lisäksi esihenkilöille toteutettiin erillinen kysely. Kunnanhallitus käsitteli henkilöstö- ja esihenkilökyselyjä sekä työhyvinvoinnin kehittämistoimia 5.10.2026 ja palautti asian valmisteluun. Asia oli uudelleen kunnanhallituksen käsiteltävänä 19.10.2026.
Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunnalle tuodaan tiedoksi perusopetuksen ja varhaiskasvatuksen henkilöstön työhyvinvointikyselyn vuoden 2026 raportit. Raportit ovat asian liitteinä.
Toimialat ja työyksiköt käsittelevät omat tuloksensa henkilöstön kanssa ja määrittelevät niiden perusteella keskeiset kehittämistoimet. Kehittämistyössä huolehditaan henkilötietojen suojasta ja salassa pidettävien tietojen asianmukaisesta käsittelystä.
Kunnan yhteistä työhyvinvoinnin kehittämistä tukee vuosina 2026–2027 Kevan kehittämisavustuksella toteutettava Sukupolvet yhdessä – mentoroinnilla työhyvinvointia -hanke. Hankkeessa rakennetaan kunnan mentorointimalli ja mentorointiparien verkosto sekä kehitetään perehdytystä ja esihenkilöiden valmennusta.
Toimialojen kehittämistyö sovitetaan yhteen kunnan yhteisten työhyvinvoinnin kehittämistoimien kanssa. Kehittämistoimien toteutumista seurataan osana toimialojen johtamista ja kunnan henkilöstöraportointia.
Liitteet 1–2 ovat viranomaisen sisäistä työskentelyä varten laadittuja asiakirjoja, joihin ei sovelleta viranomaisten toiminnan julkisuudesta annettua lakia (621/1999) sen 5 §:n 4 momentin perusteella. Liitteitä ei julkaista julkisessa tietoverkossa.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Heli Kivelä, Sivistysjohtaja, heli.kivela@rusko.fi
Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta merkitsee tiedoksi perusopetuksen ja varhaiskasvatuksen henkilöstön työhyvinvointikyselyn vuoden 2026 raportit sekä selostuksen tulosten käsittelystä ja työhyvinvoinnin kehittämisestä.