Perustelut
Henkilöstöjaos on 30.09.2024 § 63 käsitellyt hyvinvointitoimialan organisaatiota. Jaoston pöytäkirjassa todetaan seuraavaa: Hyvinvointipalveluille, tekniselle palveluille ja kunnanhallituksen alaisille palveluille annettiin tehtäväksi kuvata oman organisaation nykytilaa ja tulevia skenaariovaihtoehtoja.
Käytyään lävitse teknisen, hyvinvointipalveluiden ja kunnanhallituksen esittämiä organisaatiomallivaihtoehtoja henkilöstöjaosto esittää organisaatiotarkastelun perusteella hyvinvointitoimialaa koskien seuraavaa: Hyvinvointilautakunnalle ehdotetaan päätettäväksi, että koulujen liikunnan lehtori hoitaa liikuntapalveluvastaavan tehtävää sivutyönään ja että nuorisopalveluiden vastaavana esihenkilönä toimisi jatkossa joku nykyisistä työntekijöistä. Samalla henkilöstöjaos lähettää organisaatiotarkastelun lopputuleman kunnanhallitukselle tiedoksi ja toteaa käsittelyn päättyneeksi. Kunnanhallitus hyväksyi asian kokouksessaan 21.10.2024 § 215.
Hyvinvointilautakunta päätti 23.10.2024 § 73 merkitä henkilöstöjaoston linjauksen tiedokseen ja päätti hyvinvointitoimialan organisaation ja liikuntapalveluvastaavan tehtävän suhteen seuraavaa: a) lautakunta valtuuttaa hyvinvointijohtajan neuvottelemaan yhteistyössä perusopetuksen kanssa liikuntapalveluvastaavan tehtävän järjestelyistä taloudellisesti kestävän ratkaisuehdotuksen, siten, että järjestely turvaa tehtävähoidon jatkuvuuden siirtymätilanteessa, ja että järjestelyn toimivuutta kokeillaan ja arvioidaan vuoden 2025 ajan.
Hyvinvointijohtaja on neuvotellut perusopetuksen kanssa liikuntapalveluvastaavan tehtävän järjestämisestä. Neuvotteluissa esitettiin, että tehtävän hoitaminen ns. sivuvirkana erilliskorvauksella ei ole uuden työntekijän näkökulmasta kestävä ratkaisu. Sen sijaan ehdotettiin, että tehtävä sisällytettäisiin uuden liikunnan tuntiopettajan työhön siten, että noin kolmannes työajasta käytettäisiin liikuntapalveluvastaavan tehtävään.
Esitetyn järjestelyn toteuttaminen kasvattaisi hyvinvointitoimialan henkilötyövuosimäärää vastaavalla työosuudella. Tämä muutos vaatisi valtuustolta luvan, koska henkilötyövuosia ei ole varattu nykyiseen talousarvioon. Tulevan vuoden talousarvioesityksessä on kuitenkin varauduttu määrärahoilla liikuntapalveluvastaavan tehtävän hoitoa varten.
Kevään 2025 osalta liikuntapalveluvastaavan tehtävä on mahdollista hoitaa edelleen aiemmin tehtävää hoitaneen tuntiopettajan sivuvirkana. Tämä järjestely ei vaikuttaisi hyvinvointitoimialan sitovaan henkilötyövuosimäärään ja antaisi mahdollisuuden tarkastella järjestelyä tarkemmin kevään aikana.
Ehdotus
Esittelijä
-
Mikko Hulkkonen, Hyvinvointijohtaja, mikko.hulkkonen@rusko.fi
Hyvinvointilautakunta päättää esittää henkilöstöjaostolle, että liikuntapalveluvastaavan tehtävää jatketaan kevään 2025 ajan samalla tavalla kuin tähän asti (ns. sivuvirkana). Uuden järjestelyn toimivuutta ja taloudellisia vaikutuksia tarkastellaan kevään 2025 aikana.
Päätös
Päätettiin päätösehdotuksen mukaisesti.