Perustelut
Hallintosäännön mukaan hyvinvointilautakunta vastaa kunnan strategian mukaisesti kuntalaisten hyvinvoinnin, osallisuuden ja elinvoiman edistämisestä.
Hyvinvointilautakunnan tehtäviin kuuluvat:
- hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinointi, mukaan lukien hyvinvointikertomuksen ja -suunnitelman laatiminen ja seuranta, ehkäisevä päihdetyö sekä yhteistyö Varsinais-Suomen hyvinvointialueen ja muiden toimijoiden kanssa
- kirjasto-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluiden järjestäminen
- vapaa sivistystyö ja taiteen perusopetus
- työllisyys- ja elinkeinopalvelut kunnan osalta sekä yritysyhteistyön, markkinoinnin ja vetovoimatyön kehittäminen ja yhteistyö Turun työllisyysalueen kanssa
- kotoutumista edistävien toimenpiteiden ja maahanmuuttopalveluiden koordinointi
- kunnan viestinnän toteutusedellytyksistä vastaaminen kunnanhallituksen hyväksymien linjausten mukaisesti
- osallisuuden, vaikuttamisen ja asiakaslähtöisyyden kehittäminen sekä yhteistyö kolmannen sektorin kanssa
- nuorisovaltuuston sekä vanhus- ja vammaisneuvoston toiminnan kehittäminen
- yhdistys- ja vapaaehtoistoiminnan tukeminen ja avustusten myöntäminen
Lautakuntaan valitaan 9 jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet.
Lautakunnan alainen henkilöstö on asemastaan riippumatta vailla vaalikelpoisuutta. Vaalikelpoisuuden rajoitus koskee vain sitä lautakuntaa, jonka alainen henkilö on. Väliaikainen enintään kuuden kuukauden palvelusuhde ei aiheuta vaalikelpoisuuden menetystä. Palvelusuhteen aikana asianomainen henkilö ei kuitenkaan voi hoitaa luottamustointaan.
Toimielimiä valittaessa on otettava huomioon tasa-arvolain säännökset. Kunnallisten toimielinten valintaa koskee tasa-arvolain 4 a §, joka kuuluu seuraavasti:
Valtion komiteoissa, neuvottelukunnissa ja muissa vastaavissa toimielimissä, hyvinvointialueen, hyvinvointiyhtymän ja hyvinvointialueiden välisen yhteistoiminnan toimielimissä sekä kunnallisissa ja kuntien välisen yhteistoiminnan toimielimissä, lukuun ottamatta aluevaltuustoja ja kunnanvaltuustoja, tulee olla sekä naisia että miehiä kumpiakin vähintään 40 prosenttia, jollei erityisestä syystä muuta johdu.
Tasa-arvovaatimus koskee erikseen varsinaisia jäseniä ja varajäseniä. Lain mukaisen kiintiön on toteuduttava sekä varsinaisten että varajäsenten kohdalla. Sen sijaan laki ei vaadi, että varsinaisen jäsenen ja varajäsenen olisi oltava samaa sukupuolta.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Kari Lehtinen, Kunnanjohtaja, kari.lehtinen@rusko.fi
Kunnanhallitus esittää valtuustolle, että valtuusto valitsee 31.5.2029 ulottuvaksi toimikaudeksi hyvinvointilautakuntaan yhdeksän (9) jäsentä ja heistä jokaiselle henkilökohtaisen varajäsenen.
Lisäksi esitetään valtuustolle valittavaksi hyvinvointilautakunnan jäsenten keskuudesta lautakunnan puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja.