Perustelut
Kunnanjohtaja Kari Lehtinen on toimittanut 1.6.2026 kunnanhallitukselle irtisanomisilmoituksensa eläkkeelle siirtymisen vuoksi. Irtisanoutumisilmoituksen mukaan virkasuhteen viimeinen päivä on 31.1.2027.
KVTES:n VIII luvun 5 §:n 2 momentin mukaan viranhaltijan irtisanoessa virkasuhteensa tai työntekijän irtisanoessa työsopimuksensa, irtisanomisaika on vähintään kaksi kuukautta, jos viranhaltijan ottaminen kuuluu valtuustolle. Kunnanjohtajan johtajasopimuksen mukaan irtisanomisaika on viranhaltijalain mukainen eli kaksi kuukautta.
Ruskon kunnan hallintosäännön 6 luvun 49 §:n 2 momentissa todetaan, että viranhaltijan ilmoitus virkasuhteen irtisanomisesta ja työntekijän ilmoitus työsuhteen irtisanomisesta saatetaan palvelussuhteeseen ottamisesta päättäneen viranomaisen tietoon. Kunnanhallitus on kokouksessaan 8.6.2026 merkinnyt irtisanoutumisilmoituksen tiedoksi ja päättänyt saattaa sen tiedoksi kunnanvaltuustolle. Kunnanvaltuusto on kokouksessaan 22.6.2026 merkinnyt irtisanoutumisen tiedoksi. Kaupunginjohtajan virka tulee irtisanoutumisen perusteella avoimeksi 1.2.2027 lukien. Hallintosäännön 6 luvun 37 §:n mukaan, kun virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen on valtuusto, viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi kunnanhallitus.
Kuntalain 108 §:n mukaan kunnan ilmoitukset saatetaan tiedoksi julkaisemalla ne yleisessä tietoverkossa. Ilmoitukset on oltava yleisessä tietoverkossa 14 vuorokautta. Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä, jollei toisin säädetä. Hakuaika on vähintään 14 kalenteripäivää siitä, kun ilmoitus on julkaistu kuntalain 108 §:ssä säädetyllä tavalla. Saman lain 5 §:n mukaan julkisesti haettavana olleeseen virkasuhteeseen voidaan ottaa vain henkilö, joka on hakenut sitä kirjallisesti ennen hakuajan päättymistä ja silloin täyttää kelpoisuusvaatimukset. Kunnanjohtajan virkaan ja valtuuston päätöksenmukaisesti muuhunkin virkasuhteeseen voidaan suostumuksensa nojalla ottaa sellainenkin henkilö, joka ei ole hakenut sitä ja jonka kelpoisuudesta on esitetty selvitys.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 6 §:n mukaan virkasuhteeseen ottamisen yleisistä perusteista säädetään perustuslaissa. Lisäksi virkasuhteeseen otettavalla on oltava erikseen säädetty tai kunnan päättämä erityinen kelpoisuus. Hallintosäännön 6 luvun 36 §:n mukaan kunnanjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksista päättää valtuusto. Kunnanvaltuusto päätti kokouksessaan 22.6.2026 § 39, että kunnanjohtajan kelpoisuusvaatimus on ylempi korkeakoulututkinto. Valtuusto päätti myös, että kunnanhallitus nimeää asiaa hoitavan, valtuustoryhmien edustajista koostuvan valintatyöryhmän, joka päättää muut valintakriteerit.
Kunnan hallintosäännössä on määritelty kunnanjohtajan tehtävät sekä ratkaisuvalta. Kunnanjohtajan kanssa tehdään kuntalain 42 §:n mukainen johtajasopimus, jossa sovitaan kunnan johtamisen edellytyksistä. Kunnanjohtajan virkasuhteen ehdoista kuten palkkauksesta päättää kunnanhallitus johtajasopimuksen hyväksymisen yhteydessä.
Rekrytointiprosesseissa voidaan käyttää ulkopuolista rekrytointipalvelua ja / tai henkilöarviointia. Ruskon kunnan johtavien viranhaltijoiden rekrytoinneissa on ollut tapana käyttää henkilöarviointia.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Leena Pieniniemi, Talous- ja hallintojohtaja, leena.pieniniemi@rusko.fi
Kunnanhallitus päättää,
1. julistaa haettavaksi 1.2.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan kunnanjohtajan toistaiseksi voimassa olevan viran, jonka kelpoisuusvaatimus on ylempi korkeakoulututkinto,
2. että viran hakuaika on 18.8.2026 – 1.9.2026 klo 14.00,
3. nimetä valintaprosessia varten valtuustoryhmien edustajista koostuvan valintatyöryhmän, joka päättää viran muut valintakriteerit,
4. että hakuilmoituksen julkaisukanavat ovat: kuntarekry.fi, Kuntalehti, Turun Sanomat sekä Ruskon kunnan www-sivut ja sosiaalisen median kanavat, ja
5. valtuuttaa talous- ja hallintojohtajan kilpailuttamaan rekrytointiprosessissa käytettävän soveltuvuusarviointipalvelun.
Lisäksi kunnanhallitus tarkastaa pykälän kokouksessa.