Perustelut
Työhyvinvointikysely toteutettiin Ruskon kunnan henkilöstölle ajalla 25.9.-17.10 2019. Vastaustilanteessa Ruskon kunnassa työskenteli 250 työntekijää. Kyselyyn vastasi 70% työntekijöistä, 171 henkilöä. Kyselyn tulokset on raportoitu esimiehille ja henkilöstölle marraskuun 2019 tilaisuuksissa 25.11. ja 27.11.
Oheismateriaalina on kooste työhyvinvoinnin tuloksista.
Yhteisiä kyselystä esiin nousseita kehittämiskohteita ovat mm. korkeamman vastausprosentin saaminen kaikilta toimialueilta, kehityskeskustelujen toteutuminen jokaiselle työntekijälle, kaikille esimiehille suunnattu johtamiskoulutus ikäjohtaminen huomioiden, yhteisöllisyyden lisääminen järjestämällä kaikkien työntekijöiden yhteisiä tiedotustilaisuuksia ajankohtaisista asioista 1-2 kertaa vuodessa sekä panostaminen työntekijöiden hyvinvointiin järjestämällä 1-2 kertaa vuodessa työajalla työhyvinvointia edistävää toimintaa.
Toimialat käyvät omat tuloksensa läpi ja sopivat toimenpiteistä työhyvinvoinnin kehittämiseksi. Toimialakohtaiset toimenpiteet raportoidaan hyvinvointijohtajalle maaliskuun aikana, jonka jälkeen niiden toteutumista seurataan. Työhyvinvoinnin kehittämisryhmä ottaa kantaa koko kunnan yhteisiin työhyvinvoinnin kehittämistoimenpiteisiin ja kyselyn uusimisen ajankohtaan.
Ehdotus
Esittelijä
-
Mikko Hulkkonen, Hyvinvointijohtaja, mikko.hulkkonen@rusko.fi
Lautakunta merkitsee tiedoksi hyvinvointikyselyn tulokset ja jatkotoimenpiteet.
Päätös
Hyvinvointilautakunta merkitsee tietoonsa saatetuksi työhyvinvointikyselyn tulokset ja jatkotoimenpiteet.