Valmistelija
Sari Laine, talous- ja hallintojohtaja, sari.laine@rusko.fi
Perustelut
KVTES 30 § 1 momentin mukaan kunnassa tai kuntayhtymässä voidaan ottaa käyttöön työaikapankki sopimalla sen käyttöönotosta ja ehdoista kunta- ja hyvinvointialan pääsopimuksen 12 §:n mukaisella paikallisella työ- ja virkaehtosopimuksella.
Työaikapankilla tarkoitetaan vapaaehtoisuuteen perustuvaa järjestelmää, joilla vapaa-ajaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia voidaan säästää pidettäväksi vapaana pidemmällä aikavälillä.
Paikallisessa sopimuksessa tulee määritellä ainakin sopimuksen piiriin kuuluva henkilöstö, pankkiin siirrettävät erät ja korvaukset, työaikapankin vapaa-aikasaldon enimmäismäärät, työaikapankkivapaan pitämisen ehdot, pankkiin kertyneen vapaan korvaaminen rahassa sekä menettelytavat työaikapankkiin liityttäessä ja irtauduttaessa siitä.
Pääsopijajärjestöjen edustajien kanssa on käyty neuvottelua 18.9.2025 työaikapankin käyttöönotosta. Palaverissa sovittiin, että työaikapankin lsopimusuonnos toimitetaan luottamushenkilöille kommentoitavaksi. Kommenttien perusteella sopimusta täydennettiin.
Oheismateriaalit:
Muistio
paikallinen sopimus varhaiskasvatuksen työaikapankki
Ehdotus
Esittelijä
Sari Laine, talous- ja hallintojohtaja, sari.laine@rusko.fi
Henkilöstöjaosto esittää kunnanhallitukselle, että se hyväksyy paikallisen sopimuksen vararehtorien työajan korvaamisesta.
Päätös
Henkilöstöjaosto hyväksyi päätösehdotuksen.