Perustelut
Ruskon kunnassa ei ole vahvistettuja etätyöohjeistuksia ja -käytänteitä. Etätyö on ollut vähäistä ja käytänteistä on sovittu yksilökohtaisesti etätyöntekijän kanssa. Suomen hallitus on 16.3.20 linjannut osana koronaviruspandemian torjuntatoimenpiteitä, että "julkisen sektorin työnantajat määräävät ne julkisen sektorin työntekijät etätyöhön, joiden työtehtävät sen mahdollistavat." Tämän johdosta Ruskon kunnan työntekijöitä on mahdollisuuksien mukaan siirretty etätyöhön tilanteen vaihdellessa toimialoittain. Koska etätyö on näin huomattavasti laajentunut, on perusteltua, että kunnanhallitus vahvistaa yleiset etätyökäytänteet kunnan työntekijöille.
Ehdotus
Esittelijä
-
Kari Lehtinen, Kunnanjohtaja, kari.lehtinen@rusko.fi
Kunnanhallitus päättää vahvistaa kunnan työntekijöiden etätyökäytänteet seuraavasti:
- työnantaja määrittelee ne työtehtävät, joissa etätyötä voidaan tehdä,
- esimies ja työntekijä sopivat yhdessä etätyötehtävät ja niiden käytännön toteutuksen,
- etätyössä noudatetaan normaalia virka- ja työehtosopimuksen mukaista työaikaa. Lisätyö- yms. korvauksia ei makseta, ellei siitä ole erikseen esimiehen kanssa sovittu,
- työnantaja huolehtii etätyössä tarvittavasta teknisestä työvälineistöstä,
- työntekijän on huolehdittava etätyössä tietosuojasta ja tarpeellisesta salassapidosta normaalin salassapitovelvollisuuden mukaisesti,
- lakisääteinen tapaturmavakuutus on voimassa etätyössä siten, että työtapaturmana korvataan vain työntekijän etätyöhön välittömästi liittyvän toiminnan yhteydessä tapahtuneet tapaturmat.
Päätös
Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.